Δημοτική παράταξη Μπορούμε καλύτερα – Άρθρο του Ηλία Τσουχνικά με τίτλο «Άμεση η ανάγκη για τροποποίηση του Οργανισμού εργασίας ΟΕΥ»
Τριάμισι ολόκληρα χρόνια μετά την λανθασμένη απόφαση για την κατάργηση των Νομικών Προσώπων του Δήμου (ΟΚΠΑ και ΟΠΑΘ) και δεν έχει τροποποιηθεί ο Οργανισμός Εσωτερικής Υπηρεσίας (Ο.Ε.Υ) του Δήμου έτσι ώστε να ενταχθεί το προσωπικό των καταργημένων Νομικών Προσώπων.
Για να φανταστεί κανείς το μέγεθος της αδιαφορίας της διοίκησης προς τους εργαζόμενους του Δήμου, αρκεί να εξηγήσουμε ότι ο νόμος ορίζει πως μετά από την κατάργηση των Νομικών Προσώπων πρέπει να τροποποιηθεί ο Οργανισμός εντός εξαμήνου και στο Δήμο μας έχουν περάσει τριάμισι ολόκληρα χρόνια.
Η δημοτική αρχή όλη την τετραετία άφηνε να μειώνονται οι θέσεις εργασίας κυρίως με τις συνταξιοδοτήσεις » ώστε να μπορέσει, προφανώς ,να ιδιωτικοποιήσει τις υπηρεσίες αδιαφορώντας για τους εργαζόμενους που αδυνατούν να κάνουν τη δουλειά τους εξαιτίας αυτής της επιλογής. Το Οργανόγραμμα του Δήμου άλλωστε ήταν προσαρμοσμένο στο υπάρχον προσωπικό και όχι στις πραγματικές ανάγκες του Δήμου . Η ανάγκη για τροποποίηση του ΟΕΥ που να επιτρέπει προσλήψεις προσωπικού και θα εξυπηρετεί τις ανάγκες των δημοτών μας είναι επιτακτική.
Φυσικά τώρα είναι αργά καθώς δεν επιτρέπεται η τροποποίηση των Οργανισμών Εσωτερικής Υπηρεσίας των Ο.Τ.Α. κατά το τελευταίο εξάμηνο της Δημοτικής περιόδου, με εξαίρεση την περίπτωση ανάθεσης ή μεταβίβασης νέων αρμοδιοτήτων και σε συμμόρφωση με τελεσίδικη δικαστική απόφαση.
Αυτή η συμπεριφορά της διοίκησης δηλώνει ατολμία, έλλειψη πολιτικής βούλησης και στα μάτια μας δυστυχώς η Δήμαρχος φαίνεται κατώτερη των περιστάσεων. Ευτυχώς ο χρόνος σας ως διοίκηση τελειώνει.
Με τον Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας καθορίζονται η εσωτερική διάρθρωση των υπηρεσιών σε Γενικές Διευθύνσεις, Διευθύνσεις, Τμήματα, «Αυτοτελή Τμήματα» και Αυτοτελή Γραφεία, οι αρμοδιότητες τους και οι θέσεις κατά κατηγορίες και κλάδους προσωπικού. Επίσης, ορίζονται οι κλάδοι ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ των οποίων οι υπάλληλοι κρίνονται για την κατάληψη θέσεων προϊσταμένων των κατά περίπτωση οργανικών μονάδων, ανάλογα με την ειδικότητα του κλάδου και το αντικείμενο των συγκεκριμένων οργανικών μονάδων.
Υπερθεματίζουμε λοιπόν την ανάγκη «άμεσης» τροποποίησης του Οργανισμού διότι χωρίς αυτόν δεν μπορούν ούτε να διεκδικηθούν υπάλληλοι μέσω κινητικότητας καθώς δε θα υπάρχουν θέσεις να καλυφθούν.
Την ώρα που οι υπηρεσίες «βογκούν» από έλλειψη προσωπικού, αφού αρκετοί υπάλληλοι έφυγαν με την κινητικότητα, ο Οργανισμός μπορούσε να θεραπεύσει τα πράγματα. Είναι μια πράξη καθαρά για την επιβίωση και την ανάπτυξη του Δήμου.
Παράλληλα με τη συγκεκριμένη παράλειψη δημιουργούνται σοβαρά προβλήματα στη διοικητική λειτουργία των υπηρεσιών, στην επαγγελματική ανέλιξη των δημοτικών υπαλλήλων και στη χρήση των δικαιωμάτων τους.
Εάν η πόλη, μας τιμήσει με την ψήφο της, άμεσα θα εισηγηθούμε την τροποποίηση του ισχύοντος Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ) του Δήμου Πεντέλης , με σκοπό εκτός των ανωτέρω, την αποσαφήνιση των αρμοδιοτήτων και την επικαιροποίηση τους σύμφωνα με τη νομοθεσία, τον εκσυγχρονισμό των οργανωτικών δομών, με στόχο τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας, την καλύτερη λειτουργία και ανταπόκριση στις ανάγκες και προσδοκίες των κατοίκων και δημοτών, λαμβάνοντας υπόψη την ενεργό συμμετοχή των ανθρώπων του Δήμου.
Η Δημοτική μας παράταξη και η επικεφαλής μας Νατάσα Κοσμοπούλου θα αναδείξει το θέμα σε συνεργασία με τον σύλλογο εργαζομένων του Δήμου Πεντέλης και με την συμβολή όλων των δημοτικών παρατάξεων που θα προκύψουν από τις προσεχής εκλογές και θα στηλιτεύσει την αδιαφορία της διοίκησης όλα αυτά τα χρόνια , τροποποιώντας τον οργανισμό εργασίας του Δήμου .
