Πρόγραμμα απασχόλησης ηλικιών 55-67 – Η ΚΕΔΕ ζητά 10.000 θέσεις αποκλειστικά για τους δήμους .
Την τροποποίηση του προγράμματος απασχόλησης των ηλικιών 55-67 επιδιώκει η Κεντρική Ένωση Δήμων Ελλάδας. Ειδικότερα η ΚΕΔΕ ζητά τη δημιουργία ενός ειδικού προγράμματος 10.000 θέσεων αποκλειστικά για την Τοπική Αυτοδιοίκηση Α’ βαθμού προκειμένου να καλυφθούν οι μεγάλες ανάγκες των δήμων.
Το ζήτημα τέθηκε και στη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου της ΚΕΔΕ στην Κάρυστο με τον πρόεδρο της, Λάζαρο Κυρίζογλου να επισημαίνει πως ο ΟΑΕΔ (ΔΥΠΑ) δεν έλαβε υπόψη τις ιδιαιτερότητες των δήμων, ιδιαίτερα όσων έχουν μικρό αριθμό προσωπικού. Ο κ. Κυρίζογλου επισήμανε ότι οι δήμοι αντιμετωπίζουν σοβαρές ελλείψεις σε εξειδικευμένο επιστημονικό προσωπικό, καθώς δεν πραγματοποιούνται νέες προσλήψεις ενώ η κινητικότητα και οι συνταξιοδοτήσεις έχουν μειώσει σημαντικά το διαθέσιμο εργατικό δυναμικό.
Γιώργος Παπαναστασίου: «χρειάζεται ένα πρόγραμμα λειτουργικό, με περισσότερες θέσεις»
Από την πλευρά του ο δήμαρχος Αγρινίου και Β’ Αντιπρόεδρος της ΚΕΔΕ, Γιώργος Παπαναστασίου, τόνισε πως «το σύνολο των 6.000 θέσεων που προβλέπει το πρόγραμμα για όλους τους δημόσιους φορείς είναι ανεπαρκές. Η ΚΕΔΕ ζητά τη δημιουργία ενός ειδικού προγράμματος 10.000 θέσεων αποκλειστικά για την Τοπική Αυτοδιοίκηση Α’ βαθμού. Είναι πρωτίστως κοινωνικό ζήτημα. πρόκειται για ένα τεράστιο κοινωνικό πρόβλημα που πρέπει να αντιμετωπιστεί σοβαρά».Επισήμανε ότι θα πρέπει να ληφθούν υπόψη οι ασφαλιστικές ανάγκες των εργαζομένων, ώστε να εξασφαλίσουν τα απαραίτητα ένσημα για τη συνταξιοδότησή τους.
Ο κ. Παπαναστασίου τόνισε ότι το πρόγραμμα αυτό δεν εξυπηρετεί απλώς τις ανάγκες των δήμων και πως χρειάζεται «ένα πρόγραμμα λειτουργικό, με περισσότερες θέσεις. Η κυβέρνηση πρέπει να δει το ζήτημα με σοβαρότητα και να προχωρήσει σε άμεσες τροποποιήσεις».
Σημειωτέων πως η ΚΕΔΕ έχει ήδη αποστείλει επίσημη επιστολή προς την κυβέρνηση, με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, στην οποία διατυπώνονται τρεις βασικές προτάσεις:
- Δημιουργία ενός ξεχωριστού προγράμματος 10.000 θέσεων αποκλειστικά για τους δήμους.
- Αύξηση του ποσοστού 15% ή καθορισμός ανώτατου ορίου 100 εργαζομένων για δήμους με μεγάλο αριθμό προσωπικού.
- Ειδική πρόβλεψη για τους μικρούς, ορεινούς και νησιωτικούς δήμους, ώστε να μην ισχύσει το περιοριστικό ποσοστό 15%.
